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    职业发展

    公司新入职的员工都须经过试用期,特殊无试用期的员工必须有领导批示。
    试用期:1至3个月。
    试用员工在试用期满后能达到所在岗位要求并无不良表现的可提交转正申请表,经考核合格后予以转正,试用期满后未能达到转正要求的,公司将视情况予以继续试用或辞退。

    职业发展空间:
    基层员工 – 副组长 - 组长 – 副线长 – 线长 - 高管
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